Dice for change
5 januari 2012
Hoe hou je tijdens je werkzaamheden als professional je aandacht bij het werkelijk inzetten van je kwaliteit? Dat is toch een van de meest voorkomende vragen in mijn coachpraktijk. Als we hebben gevonden wat je wil verbeteren en je weet hoe je dat moet verbeteren, dan begint meestal pas de echte wedstrijd: hoe ga je het in de praktijk toepassen?
Ik vind dit persoonlijk het meest fascinerende ontwikkelvraagstuk. De twitter reflectieweken zijn eigenlijk direct voortgekomen uit het onvermogen om jezelf dagelijks scherp op je eigen ontwikkeling te houden. Maar ook andere methodiekjes en activiteiten die ik samen met professionals in ontwikkeling heb bedacht, komen voort uit deze uitdaging.
Het gaat natuurlijk om het vermogen om te focussen; dat is wel duidelijk. Maar ik streef ernaar om wegen te vinden om op een speelse manier dit deel van persoonlijke ontwikkeling te integreren in het dagelijkse werk. Mijn relatiegeschenk voor dit jaar “Dice for change” past uitstekend in dat kader. Behalve dat het speels is, een reminder is, is het ook positief en gericht op duurzaamheid. Beter kon bijna niet.
Wil je het cadeau ontvangen? Mail me dan even op info@oostvoorncoaching.nl en ik kom het bij je langs brengen. Je kunt ook even aar het filmpje op de homepage kijken om alvast met de voorpret te beginnen.
-
Gereageerd door Dave van Noort op 6 januari 2012 om 15:48 uurHallo Willem,
Allereerst nog de beste wensen voor 2012! Dat het maar een mooi coachjaar mag worden! Ik wil het cadeau wel ontvangen. Je mag het langs brengen maar dan moet je wel eerst ruim 5.000km vliegen
) Zit nl op dit moment in Kabul. Kom ergens medio juni weer terug. Erg interessant en leerzaam zo’n strategisch hoofdkwartier met 1.900 man van 50 verschillende landen! Er lopen hier overigens voldoende kandidaten rond voor een coachtraject…. Succes met het bedrijf en wellicht tot ziens!Groeten, Dave.